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不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊!我們都知道所有的產品裡,小朋友的商品應該是最難選的

小朋友長得又快,過了一個時期又瞬間抽高,怎麼選是一門很大的學問了,也可以避免買錯捶心肝~~1133283357.gif1133283357.gif

因為網路很發達,臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便,尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點

不過看了這麼多網站真真假假的資料,【Abuns】工業風鐵板紋62CM黑灰色大巧拼地墊-附收邊條(24片裝-適用3坪)是我在看到最多人推薦的好物

對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說,真是太棒囉!1133283355.gif

通常有在關注相關婦幼產品的媽媽,不用考慮了,這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物,不怕比較的啦

很多媽咪也都大推這款產品,真的很值得入手!

到貨速度也很快,光這一點就大推了!

所以我個人對【Abuns】工業風鐵板紋62CM黑灰色大巧拼地墊-附收邊條(24片裝-適用3坪)的評比如下

質感:★★★★

使用爽感:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

趁現在宅經濟發酵,大家又很保護小朋友不隨意出門,網購就變成媽咪們在家的興趣了~

而且廠商優惠只在這個時候~~1133283362.gif1133283362.gif

不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快~下次記得手刀加速啊!

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明








品牌名稱

  •  

材質

  • 塑料
  • EVA

商品規格

  • ◆產品規格:
    ◎產品名稱:工業風鐵板紋62CM黑灰色大巧拼地墊-附收邊條(24片裝-適用3坪)
    ◎尺寸:長62cm*寬62cm*厚度1.2cm
    ◎材質:乙烯醋酸乙烯酯共聚物塑膠(EVA塑膠)
    ◎顏色:黑色*12+灰色*12
    ◎組裝方式:此商品需趣味拼裝(拼接齒為不規則拼接)

    ■其他特殊注意事項:
    ※如有污漬請用清水沖洗,勿用清潔劑。
    ※適用年齡3歲以上,請勿吞食,勿靠近火源,以免發生危險。
    ※商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。
    ※本商品不含拍攝情境用之擺設品,尺寸皆為人工丈量實際尺寸以實品為主(±5%)。
    ※商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退貨!
    ※離島及偏遠山區地區,本公司保有出貨與否之權利!

 

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... 前兩天一個朋友去面試,回來在群里和大家閒聊,說面試官問了自己今後的職業規劃是啥,她就答想在一年內能升到財務經理,積累一定知識後三年內做到財務總監。她覺得自己這樣答得挺好,表現了自己願意在工作一直做下去,並且積極向上努力的狀態。 我卻覺得她面試成功幾率不大,最後果然落選了。究其原因,只不過她沒弄明白面試官為什麼會問這個問題。 「今後你的職場規劃是什麼?」這是很多面試官會問的問題,每個人有著不同的職場規劃,所以每個人都會有著自己不同的回答,但是作為面試者,我們回答每一個問題都要先知道這個問題背後暗藏的玄機,了解之後才能有效作答。 面試官問這個問題的原因是什麼? 作為一名HR問你職場規劃,他並不是真心去關注你是多麼一個有理想的人,或者你有什麼宏偉規劃,他只會從公司的角度出發考慮,所以他問這個問題只有一個原因: 那就是想從側面了解你工作的穩定性,你能在公司待多久。因為沒有哪個HR希望自己招進來的員工,沒幾天就跑了。 我就曾經面試過一個員工,一問一答間就知道他只是利用我們公司過度而已,並非真心想穩定在這裡工作。和他面試結束後,我明確告訴他不會錄用他,因為他並不是真心想來我們公司工作,因為和我聊得來,他也就和我直說,他其實已經找好一個公司了,但那個公司要走流程,需要3個月後才能去上班,所以他想先來過渡一下。 這樣的員工自然不會是HR願意招到的。 所以在回答這個問題的時候就要針對這一點來回答,而不用去扯自己的遠大理想,因為HR壓根不關心。 像我朋友這樣回答就屬於錯誤回答了,因為她直接說了具體升職計劃,那計劃歸計劃,不一定就能實現,那面試官就會尋思,萬一公司沒能讓你實現你的升職計劃,你是否就會對公司心生不滿,然後辭職走人?至少會有這種可能性,在同等條件下,HR會選擇可能性最小的員工。 另一方面,每個公司都有著自己的晉升渠道,甚至是有年限規定,你自己定的一年當財務經理、三年當財務總監如果和公司晉升規定不符合,那自然你的計劃不可能實現。HR知道你的計劃必然落空的前提下,又怎敢錄用你? 所以對於這個問題我們可以做如下回答: 首先,不要用具體的外部評判標準來定義自己。所謂外部評判標準就是具體定義幾年升任什麼官職之類的,可以說發展方向,但不要具體用職位來定義。 其次,要對自己有清晰的認知。如果不能清晰認知,說出來可以就是瞎吹,有經驗的HR一眼就能看透,規劃要比自己的能力上高出一點,但也沒別太離譜,這樣才能讓人覺得你有發展前途,還可信。明明只是應聘公司普通的職員,你非要說我3-5年要出任CEO,迎娶白富美,除了讓HR覺得你浮誇之外,沒有其它好處。 最後,懂得展現自己的內化能力,要表達出自己能力是無限潛力的。比如回答,我如果能進入公司工作,我想儘量提升精進某某方面的能力(你應聘的崗位),爭取一年能獨立承擔項目(業務 ),2-3年內成為公司這塊領域的精英,更好地做好公司的工作。 這種回答就讓HR看到你的發展方向,也從中得到你願意在公司深耕的信息,雖然最終不一定錄用你,但是讓HR對你的穩定性放心是做到了。 其實面試每一道題後面都會有著目的性,了解這些目的性,針對回答才是正確之道,不要想當然去誇誇其談, 有可能還適得其反。 版權聲明:圖文無關,轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯繫,我們將及時更正、刪除,謝謝。

 

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文章來源取自於:

 

 

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